股票配资股票户网企业文化促进价值创造赋能高质量发展 | 百联集团三届二次职工代表大会召开

6月5日上午，百联集团三届二次职工代表大会召开。集团党委书记、董事长叶永明出席会议并讲话，党委副书记、总裁濮韶华作经济工作报告股票配资股票户网，党委副书记、工会主席夏柱道主持会议。

叶永明以《企业文化促进价值创造赋能高质量发展》为题作讲话。他指出，过去十年，百联企业文化体系全面构建、文化价值有效弘扬，与集团改革发展互融共促，构筑了鲜明的百联企业文化特质。站在“十四五”攻坚收官、“十五五”谋篇布局的重要节点，要深入学习贯彻习近平文化思想，以全面启动“百联文化十年看”主题活动为契机，进一步挖掘提炼百联企业文化内核，与时俱进推动企业文化建设，激励集团上下将百联文化根植于心，提升组织能力，激发精神状态，以企业文化软实力构筑高质量发展硬支撑。一要准确把握国有企业的文化使命，增强与时俱进推进百联企业文化建设的思想自觉和行动自觉。突出融会贯通，坚持以习近平文化思想引领企业文化建设；突出文化驱动，将文化建设融入国企改革深化提升行动；突出与时俱进，全力打造ESG视角下面向未来的企业文化。二要坚持以企业文化促进价值创造，着力推动“十五五”集团高质量可持续发展。要将企业文化建设融入百联发展战略、融入集团主责主业，着力构建与集团“十五五”战略规划相匹配百联企业文化体系，聚焦“价值弘扬、主动担当、创新增长、有效执行”，进一步坚定战略定位、凝聚发展共识、增进文化认同、促进价值创造，持续增强自驱力、激发创新力、提升执行力、彰显担当力。三要团结动员广大干部职工，当好百联核心文化价值的践行者、传播者、推动者。坚持文化润心、以文化人、以文聚力、以文兴业，党政工团要齐抓共促、协同发力，持续建强文化阵地、打造文化载体、丰富文化活动，让百联文化在广大干部员工特别是青年员工的共情共鸣、共建共享中生根发芽，在思想上与企业文化同频共振、在行动上与企业发展同向同行，积极投身百联改革发展新实践。

濮韶华作了题为《攻坚突破稳增长，实干担当促发展》的经济工作报告。报告结合当前形势分析，回顾了集团2024年经济指标完成情况，明确了2025年经济工作总体目标，分析了2025年以来集团经济运行特点，部署了下阶段经济工作重点举措：一是经营提质增效，做好收官冲刺；二是聚焦重中之重，突破增长瓶颈；三是把握战略机遇，布局谋划发展。他强调，2025年经济发展仍将面临不少困难挑战，要把握大势、坚定信心，迎难而上、担当作为，以只争朝夕的精神，将重点工作细化实化具体化；敢于打破思维惯性，把各项改革任务落到实处；全力以赴攻克瓶颈，做好收官冲刺，把握机遇储蓄能力，谋划未来发展，力争达成“十四五”目标补齐差距短板股票配资股票户网，为实现“十五五”良好开局打牢基础。